Mieux se connaître en tant que manager.

Optimiser sa posture et ses outils.

Développer son leadership.

Adopter le rôle de manager-coach.

Utiliser des outils pour faire émerger des solutions.

Saisir l’enjeu du digital dans le métier de Consultant.

Intégrer le digital dans ses pratiques d’accompagnement.

Utiliser efficacement la solution MyTalents.

Piloter efficacement l’activité commerciale de son équipe.

Structurer et suivre les performances, optimiser l’organisation des actions commerciales, et développer sa capacité à animer son équipe.

Appréhender le sujet de la discrimination dans le cadre professionnel.

Mettre en place les bonnes pratiques.

Mener des actions de prévention.

Identifier et comprendre son organisation et son rapport au temps.

Acquérir des outils et des méthodes pour une meilleure gestion du temps et des priorités.

Accompagner dans le cadre d’un outplacement individuel ou collectif.

Maîtriser l’environnement économique et social.

Animer des ateliers collectifs de techniques de recherche d’emploi.

Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire du bilan de compétences

Connaître et maîtriser la méthodologie du bilan de compétences

Comprendre les différentes postures professionnelles