Objectifs de la formation
Comprendre le rôle de manager-coach et disposer d’outils de coaching afin de passer de la posture « donner des solutions » à faire « émerger les solutions ».
Public concerné
Managers confirmés
Chefs d’entreprise
Prérequis
Avoir une expérience du management, et avoir de préférence suivi au moins une formation des fondamentaux du management.
Moyens pédagogiques & d'encadrement
Support de formation remis aux stagiaires en main propre
Formation INTRA avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation
Groupe de 1 à 8 participants maximum
Modalités d'évaluation et de suivi
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, de mises en situations et de mises en pratiques. Ils feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les stagiaires en fin de formation et un tour de table est réalisé avec le formateur.
Ingénierie sur mesure
Chaque formation est pensée pour répondre précisément aux besoins de votre entreprise et de vos équipes. Nos contenus sont personnalisés et directement opérationnels.
Nos formateurs sont des professionnels du terrain avec entre 10 et 20 ans d’expérience, passionnés par la transmission.
Ils savent créer un climat de confiance propice à l’apprentissage.
