Santé au travail

RPS & QVCT

AP Ressources Humaines vous accompagne pour prévenir les RPS et renforcer la QVCT, favorisant un environnement de travail sain et performant.

Quelques chiffres alarmants

1 salarié sur 2 se dit en situation de stress chronique.

30% des arrêts de travail sont liés à des troubles psychosociaux.

60% des salariés estiment que leur entreprise ne prend pas assez en compte la QVCT.

Une bonne QVCT, c’est plus qu’un confort : c’est un facteur clé de performance !

Moins d’absentéisme, plus d’engagement et une meilleure marque employeur.

Pour qui ?

Pour l’entreprise

Être acteur et agir sur le bien-être des collaborateurs

Réduire l'absentéisme et le turnover

Renforcer la performance et la productivité

Développer l'attractivité et la marque employeur

Réduire les risques professionnels

Répondre au cadre législatif concernant le DUERP

Pour le salarié

Prévenir sa santé physique et psychique

Favoriser l’épanouissement et la motivation professionnelle

Comprendre les enjeux de la santé au travail

Apprendre à détecter les signes

Se sentir considéré en tant qu’individu par son organisation

Réduire les risques de souffrance au travail

Comment ?

Plusieurs actions sont possibles :

Audit RPS

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Actions ciblées : RPS/QVCT

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Démarche QVCT

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