Objectifs du bilan

Prendre conscience de ses réalisations
Découvrir des axes de développement inexploités et atteignables
Faire émerger un ou des projets professionnels en lien avec les capacités, valeurs et intérêts
Elaborer un ou des projets réalistes et réalisables et en lien avec le marché de l'emploi
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Déroulement

Entretien préalable gratuit et sans engagement

Il permet de faire connaissance avec votre accompagnateur référent qui vous accompagnera durant la réalisation de votre VAE.

Présentation des objectifs et du cadre réglementaire du bilan de compétences
Présentation de la méthodologie utilisée, du cabinet et des moyens matériels et humains disponibles
D'une durée de 30 à 45 min
Aucun prérequis nécessaire à l’admission

Modalités

8 rendez-vous d'une durée de 1h30 ou 6 rendez-vous d’une durée de 2h en visioconférence
12h avec votre consultant sur 24h
Activités semi-guidées à distance sur une plateforme digitale (ordinateur ou smartphone) avec suivi consultant en temps réel
Le délai d'accès est de 14 jours pour débuter le bilan de compétences après la validation de la réservation sur le CPF (délai légal minimum de rétractation)

Comment s'inscrire ?

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Modalités

8 rendez-vous d’une durée de 1h30 en face à face (soit 12h)

Activités semi-guidées à distance avec My Talents sur ordinateur avec un suivi de votre consultant(e) en temps réel.

Délai d'accès de 14 jours, après validation de la réservation (délai légal minimum de rétractation)

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Nos outils
Solution digitale

My Talents - Accédez aux différentes étapes de votre bilan directement via votre smartphone, tablette ou ordinateur.

Base de données métiers

Parcouréo - Encyclopédie métiers avec matching de métiers/profils.

Test de personnalité

Central test - Inventaire de personnalité et démarche globale dans laquelle la personne se situe au cœur de la réflexion sur leurs points forts et leurs axes de développement.

Test d’intérêts professionnels et de motivation

Évalue les intérêts professionnels et les motivations.

Cet outil permet de réaliser l’adéquation des intérêts professionnels et des ressorts de motivation individuels selon le poste et l’entreprise.

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Pour toute personne possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et souhaitant un aménagement spécifique de notre accompagnement, nous vous invitons à prévenir votre consultant référent.
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